Содействие трудоустройству инвалидов на свободном рынке труда

Проводим профориентацию, ориентированную на потенциальные способности людей с инвалидностью

Описание направления

Обучаем людей с инвалидностью трудовым навыкам на действующих предприятиях. Способствуем повышению мотивации и коммуникационных навыков. Трудоустраиваем и сопровождаем кандидатов в первые месяцы работы

Что мы делаем

Для оптимизации деятельности, мы разрабатываем, апробируем и внедряем оригинальные методики и программные решения. Работа фонда основана на отечественном и зарубежном опыте, анализе тенденций рынка труда и мониторинге трудоустройства молодых инвалидов

С 2011 года принимаем активное участие в межправительственном семинаре «Москва-Берлин» по обмену опытом в социальной сфере

Проводим профориентацию и находим потенциальные способности
Обучаем трудовым навыкам на действующих предприятия
Способствуем повышению мотивации и коммуникационных навыков
Трудоустраиваем и сопровождаем кандидатов в первые месяцы работы

Технологии

Технология определения реабилитационного и трудового потенциала кандидатов из числа инвалидов

Определение потенциальных способностей, направлений профессиональной подготовки и возможности адаптации к работе людей с инвалидностью

Подробнее

Технология психологической подготовки к трудоустройству и поддержки людей с ОВЗ на период адаптации

Социализация людей с инвалидностью, повышение их коммуникативных навыков и мотивацию, работа над личностным развитием

Подробнее

Технология профессиональной и психологической поддержки людей с ОВЗ на рабочих местах

Связь всех специалистов в межведомственной и междисциплинарной работе на принципах индивидуального подхода к каждому кандидату

Подробнее

Технология профессиональной диверсификации с учетом психофизиологических особенностей людей с ОВЗ

Профориентация инвалидов еще во время подготовки к трудоустройству. Обеспечение социализации и обучения трудовым навыкам по выбранному направлению

Подробнее

Технология вовлечения потенциальных работодателей в процесс трудоустройства инвалидов

Знакомство и повышение заинтересованности работодателей в потенциальных способностях людей, имеющих инвалидность

Подробнее

Технология мониторинга и управления проектами подготовки инвалидов к трудоустройству

База данных, включающая социологические, демографические и психологические характеристики каждого участника программ, позволяющие оптимизировать процессы профессиональной и социальной адаптации

Подробнее

Технология управления удаленными рабочими местами

Использование платформы БИТРИКС-24 для планирования задач, учёта рабочего времени и коммуникации команды в online-формате

Подробнее

Назад

Технология профессиональной диверсификации с учетом психофизиологических особенностей людей с ОВЗ

Несбалансированность программ подготовки специалистов с потребностями рынка усугубляют проблемы трудоустройства инвалидов, а ограничения здоровья не дают шансов реализовать себя.

Поэтому профессиональная ориентация молодых инвалидов очень важна и должна начинаться как можно раньше. Что делает в этом направлении фонд:

оценивает трудовой потенциал и устремления кандидатов
определяет для каждого подходящие профессиональные направления

Наша цель — создание условий для профориентации инвалидов еще во время подготовки к трудоустройству. Кандидаты проходят практику на нескольких предприятиях и знакомятся с разными профессиями.

Наш опыт говорит о том, что эффективное трудоустройство инвалидов возможно только через их адаптацию, социализацию и обучение трудовым навыкам, так как:

инвалиды отстают от темпа социально-экономических изменений в обществе
ограниченное общение с окружающим миром и замкнутый образ жизни лишают их возможности ставить перед собой дерзкие жизненные цели

Больше всего молодым инвалидам необходимы:

расширенное понимание, как живет коммерческий сектор и кто есть работодатель
возможности развития коммуникативных навыков
повышение собственной конкурентоспособности на рынке труда

Идея фонда — обеспечить каждому инвалиду адаптацию, социализацию и обучение трудовым навыкам по выбранному направлению. В этой работе активно участвуют работодатели, которые включаются в подготовку, выделяют наставника и предоставляют кандидатам возможность попробовать себя на стажировке (после которой зачастую их трудоустраивают).

Используемые методы:

Подбор предприятий-партнеров
Обучение трудовым навыкам / стажировки в инклюзии
Обучение навыкам трудоустройства
Профессиональная ориентация с учетом возможностей и пожеланий людей с ОВЗ
Организация циклов профессиональной и психологической подготовки людей с ОВЗ

Технология вовлечения потенциальных работодателей в процесс трудоустройства инвалидов

Несбалансированность Социально-экономическая ситуация в стране заставляет работодателей решать актуальные текущие задачи вместо создания рабочих мест для инвалидов. Почему так происходит?

Работодатели плохо знают потенциальные способности людей, имеющих инвалидность
Относятся к ним с недоверием
Зачастую воспринимают их как больных людей, которые нуждаются в облегченной работе и неполной продолжительности рабочего дня
Очень неохотно воспринимают необходимость переоборудования офисов и предприятий с учетом проблем инвалидности

В Москве огромное количество государственных и частных фирм, которые могут предложить работу инвалидам. Но заинтересованность предпринимателей при этом — крайне низка.

Как повлиять на стереотипы? Практические решения фонда:

«тестирование» кандидатов в работе и коммуникациях
информирование и психологическая поддержка персонала
подбор рабочего места для кандидата совместно с работодателем
информационная и консультационная поддержка работодателя после трудоустройства инвалида

Используемые методы:

Просвещение потенциальных работодателей об особенностях кандидатов с инвалидностью и трудового законодательства при их трудоустройстве
Тренинги для трудовых наставников
Рекомендации по подготовке сотрудников предприятий к работе в коллективе с людьми с ОВЗ

Программы по направлению

2010-2016

Интеграционное предприятие «ФортеПринт»

Подробнее

2017

«Первый эпизод» — программа трудоустройства людей с психическими расстройствами пациентов

Подробнее

2016-2020

«Первый опыт» — программа подготовки инвалидов к трудоустройству на свободном рынке труда

Подробнее