23 года помогаем интегрироваться в социум и повысить качество жизни тем, кто в этом нуждается

Интеграционное предприятие «ФортеПринт»

Социально-психологическая и профессиональная подготовка людей с тяжелыми и множественными нарушениями жизнедеятельности

2010-2016

Срок проведения
г. Москва

География

Суть программы

Социально-психологическая и профессиональная подготовка людей с тяжелыми и множественными нарушениями жизнедеятельности к трудоустройству на свободном рынке труда. Создание интеграционного предприятия для обучения и работы людей с сочетанными формами инвалидности, в том числе с тяжелыми нарушениями жизнедеятельности. 80% из них — молодые ребята до 35 лет, которые ранее не имели опыта работы и не были социализированы, а также не имели навыков трудовой дисциплины.

Людям с инвалидностью сложно закрепиться на новом месте ввиду особых потребностей: им требуется индивидуальный подход, обусловленный более длительным периодом адаптации, постоянный медицинский и профессиональный контроль.

Направления работы Фонда в рамках программы

1

Разработка и проведение индивидуальных и групповых развивающих тренингов, направленных на повышение эффективности и сокращение срока адаптационного периода, ввиду длительности и специфики адаптационного периода, влекущего за собой снижение рентабельности и экономические потери для работодателя.
2

Разработка и организация обучающих тренингов/семинаров для наставников из числа медицинских и социальных работников, HR-менеджеров и психологов для работы с экспериментальной группой на всех этапах.
3

Организация встреч, круглых столов с участием заинтересованных НКО, представителей Департамента труда и занятости населения г. Москвы, специалистов для обсуждения и распространения опыта трудоустройства людей с тяжелыми нарушениями жизнедеятельности по итогам апробации поэтапного подхода.
4

Разработка и апробация модели поэтапной трудовой интеграции и обучения профессиональным навыкам инвалидов с тяжелыми и множественными нарушениями, которая представляется наиболее эффективной для работы с этой категорией инвалидов. Модель предполагает постепенное вовлечение людей с инвалидностью в трудовой процесс — от обучения трудовым навыкам и формирования ответственного отношения к работе до непосредственного выхода на работу.
5

Проведение широкой информационной кампании в СМИ для информирования лояльного отношения в обществе к людям с ограниченными возможностями, мотивации бизнеса к созданию рабочих мест для сотрудников с инвалидностью.
6

Создание филиала интеграционного предприятия на базе реабилитационного отделения ПКБ № 1 им. Алексеева для проведения трудовой реабилитации и трудовой терапии (1-й этап), с последующим переводом на следующие этапы.