Технология профессиональной диверсификации с учетом психофизиологических особенностей людей с ОВЗ

Несбалансированность программ подготовки специалистов с потребностями рынка усугубляют проблемы трудоустройства инвалидов, а ограничения здоровья не дают шансов реализовать себя.

Поэтому профессиональная ориентация молодых инвалидов очень важна и должна начинаться как можно раньше. Что делает в этом направлении фонд:

• оценивает трудовой потенциал и устремления кандидатов
• определяет для каждого подходящие профессиональные направления

Наша цель — создание условий для профориентации инвалидов еще во время подготовки к трудоустройству. Кандидаты проходят практику на нескольких предприятиях и знакомятся с разными профессиями. 

Наш опыт говорит о том, что эффективное трудоустройство инвалидов возможно только через их адаптацию, социализацию и обучение трудовым навыкам, так как:

• инвалиды отстают от темпа социально-экономических изменений в обществе, 
• ограниченное общение с окружающим миром и замкнутый образ жизни лишают их возможности ставить перед собой дерзкие жизненные цели 

Больше всего молодым инвалидам необходимы: 

• расширенное понимание, как живет коммерческий сектор и кто есть работодатель 
• возможности развития коммуникативных навыков 
• повышение собственной конкурентоспособности на рынке труда

Идея фонда — обеспечить каждому инвалиду адаптацию, социализацию и обучение трудовым навыкам по выбранному направлению. В этой работе активно участвуют работодатели, которые включаются в подготовку, выделяют наставника и предоставляют кандидатам возможность попробовать себя на стажировке (после которой зачастую их трудоустраивают).