Лариса Стасевич
Суть программы
Профессиональная ориентация и подготовка по различным специальностям на предприятиях г. Москвы людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)
Цели программы
Задачи программы
Период реализации
С 2016 год по н/в
География программы
г. Москва
Подробное описание
С 2011 года РБОФ «Качество жизни» проводит комплексную работу по содействию трудоустройству/ занятости людей с ограниченными возможностями здоровья.
Первым этапом деятельности Фонда стало создание полиграфической мастерской (цеха ручных работ) для людей с инвалидностью на базе интеграционного предприятия – типографии «Форте Принт» в г. Москве в июне 2012 года. В цехе были трудоустроены 88 человек разных категорий инвалидности. На основе полученного опыта Фондом разработана модель содействия трудоустройству инвалидов на свободном рынке труда.
Программа «Первый опыт» является частью модели. Цель программы, с одной стороны, – расширение возможностей инвалидов при трудоустройстве, с другой, – формирование толерантного отношения работодателей к кандидатам с инвалидностью.
Программа была успешно апробирована в 2016 году. С апреля 2017 года «Первый опыт» продолжился при участии новых практикантов и новых предприятий (более 15). На их базе при содействии Фонда организуются рабочие места для проведения профподготовки людей с ОВЗ (не менее 70 человек).
Каждый кандидат проходит предварительное собеседование и тестирование с целью определения тех специальностей, по которым он будет готовиться. Профессиональную подготовку практикантов осуществляют наставники-сотрудники предприятий. Продолжительность профподготовки на одном предприятии составляет 1–2 месяца (цикл). По окончании цикла практикант получает заключение о результатах подготовки по данной специальности и переходит на следующее предприятие.
В случае получения от работодателя предложения на работу, практикант вправе им воспользоваться.
В течение всего периода профподготовки практиканты участвуют в специальных мероприятиях программы (тренинги, тестирования, культурно-образовательные мероприятия, деловые встречи с работодателями города и конкурс «Новая профессия -новые возможности»).
Для оказания необходимой помощи наставнику и самим практикантам сопровождение практиканта на предприятии осуществляет менеджер трудового сопровождения Фонда.
Результаты 2016 года