Первый опыт

С 2016 года в Москве по инициативе Межрегионального общественного благотворительного фонда «Качество жизни» при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы реализуется программа профессиональной подготовки инвалидов «Первый опыт», направленная на социально-трудовую интеграцию инвалидов. Многолетняя работа специалистов фонда наглядно показала, что формат производственных практик наиболее эффективен при решении проблемы занятости соискателей с инвалидностью, так как позволяет работодателю оценить реальные возможности конкретного кандидата, а кандидату подготовиться по профессии, адаптироваться к рабочему процессу и в коллективе. Цель программы, с одной стороны, – расширение возможностей инвалидов при трудоустройстве, с другой, – формирование толерантного отношения работодателей к кандидатам с инвалидностью.

Каждый кандидат проходит предварительное собеседование и тестирование с целью определения тех специальностей, по которым он будет готовиться. Профессиональную подготовку практикантов осуществляют наставники-сотрудники предприятий. Продолжительность профподготовки на одном предприятии составляет 1–2 месяца (цикл). По окончании цикла практикант получает заключение о результатах подготовки по данной специальности и переходит на следующее предприятие.

В случае получения от работодателя предложения на работу, практикант вправе им воспользоваться.

В течение всего периода профподготовки практиканты участвуют в специальных мероприятиях программы (тренинги, тестирования, культурно-образовательные мероприятия, деловые встречи с работодателями города и конкурс «Новая профессия -новые возможности»).

Для оказания необходимой помощи наставнику и самим практикантам сопровождение практиканта на предприятии осуществляет менеджер трудового сопровождения Фонда.

Руководитель программы

Лариса Стасевич

Суть программы

Профессиональная ориентация и подготовка по различным специальностям на предприятиях г. Москвы людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)

Цели программы

• Расширение представления людей с инвалидностью о современных специальностях/ профессиях рынка труда
• Социальная и профессиональная подготовка (практики) людей с ограниченными возможностями здоровья к трудоустройству на свободном рынке труда
• Расширение возможностей людей с ОВЗ при поиске вакансий на рынке труда
• Формирование толерантного отношения работодателей к людям с инвалидностью, привлечение их к решению проблемы трудовой занятости инвалидов

Задачи программы

• Адаптация людей с инвалидностью к конкретным видам трудовой деятельности и обучение навыкам интегрирования в новый рабочий коллектив
• Содействие овладению навыками не менее чем по четырем специальностям / профессиям
• Организация и проведение специальных мероприятий для практикантов с целью их социализации и адаптации в рабочем коллективе, формирования мотивации к активной трудовой деятельности, личностного роста и др.
• Организация трудового сопровождения практикантов в процессе профподготовки на предприятиях
• Содействие организации на предприятиях-партнерах процесса профподготовки инвалидов при участии наставников из числа специалистов предприятий
• Привлечение внимания бизнеса (работодателей) к возможности вовлечения людей с инвалидностью в трудовой процесс
• Апробирование практических подходов к решению проблемы профессиональной подготовки инвалидов
• Тиражирование системы сопровождаемой (поддерживаемой) профессиональной подготовки людей с инвалидностью на различные отраслевые предприятия

Период реализации

С 2016 год по н/в

География программы

г. Москва

Результаты 2016 года

• В программе приняли участие 17 предприятий г. Москвы
• Участники программы – 110 человека с инвалидностью
• 35% практикантов получили предложения по трудовой занятости от предприятий-партнеров;  всего, благодаря «Первому опыту», трудоустроились 53% участников
• Разработана базовая методология организации профессиональной ориентации и подготовки инвалидов на предприятиях города по различным специальностям/профессиям
• Разработана автоматизированная информационная система (АИС) для хранения и обработки информационно-методических материалов и данных по программе

Результаты 2017 года

• В программе приняли участие 17 предприятий г. Москвы;
• Участники программы – 114 человек с инвалидностью;
• 26% практикантов трудоустроены; 
• Разработаны методические рекомендации для потенциальных работодателей по организации рабочих мест и трудовому взаимодействию с трудоспособными  инвалидами;
• Разработаны образовательные программы для вовлечения московских работодателей в решение проблемы трудоустройства инвалидов (содействие созданию рабочих мест и подготовка ключевых менеджеров работодателей к работе с сотрудниками-инвалидами)

Результаты 2018 года

• В программе приняли участие 19 предприятий г. Москвы
• Участники программы – 96 человек с инвалидностью
• 63% практикантов трудоустроены
• Подготовлена и издана методология «Подготовка к трудоустройству людей с инвалидностью. Методики подготовки и сопровождения инвалидов в целях их дальнейшего трудоустройства на свободном рынке труда». Книга предназначена для специалистов, работающих в сфере трудоустройства инвалидов.
• Размещены видеосеминары (28 семинаров) для работодателей по всем вопросам трудоустройства людей с инвалидностью
  http://www.qualityoflife.ru/ru/videoseminar